人材

ブレインストーミングのためのアイデアボード共同作業を行い、新しいイノベーションを夢見るスペース。. 異なる経験や新しい考え方を持つ社員を大切にする公平性の重視。 これらは、Typhoon HILが、持続可能なエネルギーシステムを創造するという私たちの使命をサポートするための職場作りのほんの一部です。 次世代エネルギーシステムモデリングツールタイフーンHILは、地球に優しい持続可能な次世代エネルギーシステムモデリングツールを創造するという使命を支える職場を作り、同時に多様な従業員チームを育成し、個人的にもプロフェッショナルとしても、一人ひとりのクリエイティブな精神を育む環境を提供しています。

企業として、私たちは長年にわたり、将来の世代の健康増進に貢献する、環境に優しい品質保証プロセスをお客様が採用するのを支援するというコミットメントを示してきました。 

雇用者として、私たちはこの分野における専門知識を活用し、チームメンバーに日々この価値観を実践する機会を提供できることを誇りに思っています。Typhoon HILで働く一人ひとりが重要な役割を担っており、私たちは、小さくても意義のある方法で、より健康的な地域社会づくりのプロセスに従業員を参加させる方法を常に模索しています。

グッド・スピリットの成長

Typhoon HILはクリーンエネルギーへの強いコミットメントを持っています。この環境に配慮したアプローチを活用することで、環境への影響を減らすという企業の社会的良心を示すことができます。これにより、貴社の競争力を高め、新しい従業員を惹きつけるだけでなく、現在の従業員の定着率を高め、全体的な仕事上の満足度を向上させることができます。

ブレーンストーミング・ボード

当社の社員は業界屈指の頭脳と実績を誇っていますが、アイデアやビジョンを収集し、エキサイティングな新しい方法で互いのエネルギーを高め合うための非公式な仕組みを提供することの価値を認識しています。品質保証プロセスをシミュレートする新しいモデルの開発から、潜在的な顧客リードを共有するフォーラムの提供まで、社員が集まれば、互いの創造性と向上心を刺激し合います。

革新的なスペース

当社のモダンなワークスペースは、社員が新しくエキサイティングな方法で創造性を発揮できるよう、快適で柔軟な環境を提供しています。エンジニアがイノベーティブに働けるよう最新のツールやテクノロジーを提供するだけでなく、コラボレーションを歓迎し、新しい考え方を生み出すような刺激的なエリアも用意しています。

公平性の重視

異なる経歴や経験を持つ社員は、私たちのソリューションに新たな視点を加えることができ、私たちの成功の継続的な改善に役立つことを私たちは認識しています。このようにチームの多様性を重視することで、私たちのチームは、お客様が本当に大切にしていることに私たちのツールやソリューションを確実につなげ、最高の価値を提供できるよう、非常に幅広い代表性を発揮しています。